Ville de Gap - Hautes-Alpes

La mairie recrute

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Un directeur de la Voirie

DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES DE LA VILLE DE GAP

MISSIONS : Vous aurez à diriger et animer une direction constituée de plusieurs services chargés de conduire les travaux d’investissement et d’entretien de la voirie et des espaces publics. Vous serez le garant juridique et technique de ces domaines

TACHES PRINCIPALES : 
- Manager/encadrer les équipes des différents services
- Organisation générale du service et contrôle de son fonctionnement dans le cadre des services techniques municipaux
- Gestion technique du domaine public communal dans le domaine de la voirie, de la signalisation, de la circulation, etc
- Programmation, suivi et règlement des travaux d'entretien sur le domaine public
- Programmation et suivi des gros travaux d'investissement
- Statistiques, bilan d'activité du service dans tous les domaines
- Expertise dans le domaine de la législation du domaine public et de la signalisation
- Suivi budgétaire des crédits de la Direction
- Etre le référent principal et l'interlocuteur privilégié de la Direction des Services techniques en ce qui concerne les travaux et interventions sur le domaine public et leur programmation
- Gérer les équipes de son service et les travaux d'interventions qu'elles réalisent

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME : rattaché à la direction générale des services techniques. Travail en relation étroite avec M. le Maire et l’adjoint en charge des travaux,.

FORMATION :
Diplôme d’Ingénieur

Spécialisation ou des connaissances complémentaires en la préparation des documents de demande de subventions

COMPETENCES TECHNIQUES : 
Compétences dans les domaines de la voirie et des déplacements
Compétences managériales
Maîtrise de l’environnement territorial
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser un réseau
Esprit d’initiative, rigueur, méthode, et disponibilité
Sens du travail en équipe
Maîtrise des techniques d’animation de réunions, des techniques de communication écrites et orales.

APTITUDES : 
Autonomie mais respect des règles et méthodes de travail,
Encadrement d’une équipe,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Rigueur,
Qualité de communication écrite et orale,
Sens du travail en équipe.

MOYENS :
Outils bureautiques et informatiques individuels
Logiciel Autocad
Véhicule de service pour les déplacements.

CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL : 
Possibilité d'astreinte des cadres des STM soir et weekend toutes les 4 à 5 semaines

POSITION STATUTAIRE :
Cadre d’emploi des ingénieurs ou des attachés – Catégorie A. 

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 25 mai 2015

POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS 

DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE DE MUSIQUE ET DE DANSE À RAYONNEMENT DÉPARTEMENTAL (CRD) DE LA VILLE DE GAP

DIRECTION DE LA CULTURE

Un poste de Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse de la Ville de Gap est à pourvoir.

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES :
- Assumer la responsabilité pédagogique, administrative et financière de l’établissement en relation avec les élus de la ville, le coordonnateur des actions et des équipements culturels et la direction générale de la ville.

- Organiser l’activité pédagogique et artistique en concertation avec l’équipe d’enseignants en impulsant et en faisant évoluer le projet d’établissement auprès de l’équipe pédagogique composée d’une trentaine de professeurs. Ce projet doit faire place aux pédagogies innovantes en tenant compte des différentes esthétiques et des pratiques collectives.

- Poursuivre la mise en place des Classes à Horaires Aménagés Musique à dominante vocale.

- Participer au projet culturel mis en place par la Ville en particulier dans le domaine des Musiques Actuelles.

- Analyser, évaluer et proposer l’orientation des activités musicales et chorégraphiques de l’établissement et plus largement celles de la ville.

- Participe à l’organisation, la diffusion musicale et chorégraphique dans la
ville et plus largement sur le territoire départemental.

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANISATION :
Sous l’autorité directe du coordonnateur des actions et des équipements culturels

FORMATION :
- Titulaire du CA de Directeur d’établissement d’enseignement artistique souhaité ou CA de professeur chargé de Direction.
- Titulaire d’un CA de professeur dans une des disciplines enseignées dans un établissement contrôlé.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- Expérience d’enseignement dans un Conservatoire contrôlé.
- Expérience souhaitée de direction ou de direction adjoint d’un établissement contrôlé.

APTITUDES :
- Aptitude à impulser un projet et à manager une équipe.
- Grande Disponibilité.
- Capacité d’écoute.
- Sens du travail en transversalité.
- Ouverture aux différentes esthétiques artistiques et bonne connaissance du milieu professionnel de la culture.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de l’organisation et du service public.

POSITION STATUTAIRE :
Catégorie A – Cadre d’emploi des Directeurs d’ Enseignement Artistique 2ème Classe ou des Professeurs d’Enseignement Hors Classe.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 1er juin 2015

PRISE DE FONCTIONS : 31 août 2015

Un poste de médecin dans les 5 crèches municipales de Gap

CCAS de la Ville de Gap.

MISSIONS : 
- Superviser la prévention médicale au sein des structures municipales d’accueil petite enfance (cinq établissements), telle que définit par les articles R. 2324-39 et Art. R. 2324-40-1 du Code de la Santé Publique.

TACHES PRINCIPALES :
- Donner son avis lors de l’admission des enfants en crèche après examen médical.
- Contribuer au bon développement et à l’adaptation à vie en crèche.
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale.
- Organiser les conditions de recours aux services d’aide médicale d’urgence.
- Faire de la prévention auprès des enfants accueillis notamment en matière d’équilibre nutritionnel et d’hygiène.
- Réaliser des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel des crèches.
- Participer aux réunions d’équipe. 

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANISATION :
Sous la responsabilité des Directrices d’établissements.

CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
Il s’agit d’un emploi à temps non complet dont le volume reste à déterminer en fonction des disponibilités des candidats. Toutefois, celui-ci ne pourra pas dépasser 8H/semaine. Le temps de travail sera répartit selon les besoins des crèches. 

L’emploi s’exerce auprès des cinq crèches municipales gérées par le Centre Communal d’Action Sociale de Gap.

FORMATION :
Diplôme d’Etat de docteur en médecine possédant une expérience en pédiatrie pour les généralistes ou un diplôme de spécialiste en pédiatrie.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Expérience souhaitée dans un emploi similaire.

APTITUDES :
Qualités relationnelles, douceur et savoir-faire avec les enfants, esprit d’équipe, disponibilité, capacité d’écoute, aptitude pédagogique.

POSITION : 
Poste de vacataire.

un(e) INFIRMIER (E) AU SEIN DES EHPAD BELLEVUE et SAINT-MENS

Nous avons régulièrement besoin d’infirmiers (es) au sein de ces deux établissements  pour faire face à des besoins ponctuels.

 
MISSIONS
- Assurer en étroite collaboration avec l’infirmière coordinatrice et la cadre du service infirmier, l’accompagnement global des personnes âgées de l’établissement.

Possibilités de travail en journée et/ou en WEEK-END et / ou fériés en fonction des besoins et de vos disponibilités.

FORMATION :
Diplôme d’Infirmier d’Etat impératif.

Nous vous proposons des interventions payées par vacation c'est-à-dire à l’heure de présence sur le site.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Gap au 04 92 53 24 14.

 

Agenda

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