Ville de Gap - Hautes-Alpes

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UN/UNE AUXILIAIRE DE SOINS DE NUIT TC EN CDD

Un poste d'auxiliaire de soins de nuit à 100 % en CDD est à pourvoir au sein de l'Ehpad Bellevue et Saint Mens

MISSIONS

Assurer sous l'autorité hiérarchique du médecin coordinateur, du cadre de santé, des infirmièr(e)s en service et du directeur, les activités de nursing et d'accompagnement garantissant l'hygiène et le confort des patients, apportant le soutien aux personnes dépendantes pour toutes les tâches de la vie quotidienne. Ces activités s'appuient sur des soins relationnels permanents. Elles sont notamment définies selon:  

- La circulaire ministérielle du 19 janvier 1996 en référence  à l’arrêté du 22 juillet 1994, modifiée par l'arrêté du 5 janvier 2004 et par l'arrêté du 8 février 2007 (décret n°2007-763 du 15 mai 2007)

- Les articles 3 et 5 du décret no 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. En effet, l’aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS :

L’aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L’aide soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle, l’aide soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. 

Le détail des fonctions et activités du métier d’aide-soignant est précisé dans l’annexe I de l’arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d'organisation de la validation des acquis de l'expérience pour l'obtention du diplôme professionnel d'aide-soignant.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

Dans le respect des projets de l’établissement et de l’ensemble des protocoles de sécurité:

1. Contrôler la sécurité des personnes et des biens pendant la nuit.

2. Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne âgées dépendante. Aider les personnes à se coucher et se mobiliser.

3.Distribution des traitements préparés par l’infirmier.

4. Adapter la surveillance nocturne des résidents aux consignes individuelles.

5. Prendre des initiatives pour gérer les urgebnces et agir en fonction des demandes.

6. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.

7. Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne âgées dépendante et la réfection des lits si besoin.

8. Entretenir des matériels de soin et locaux du service infirmerie.

9. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

10. Accueillir, informer et accompagner les personnes âgées dépendante et leur entourage.

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANISATION :

Sous l'autorité hiérarchique du médecin coordinateur, du cadre de santé, des infirmièr(e)s en service et du directeur

CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL :

Travail possible les week-ends, nuits et les jours fériés.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Première expérience sur un même type de poste souhaitée.

QUALIFICATION :

Diplôme d’aide soignante obligatoire.

APTITUDES :

Bon contact avec les personnes âgées et leur entourage, connaissances dans le domaine du vieillissement.

Écoute des résidents, patience, capacité d’empathie.

Sens des responsabilités, savoir rendre compte, être rigoureux et discret.

Disponibilité, capacités d’adaptation,

Sens du travail en équipe.

POSITION STATUTAIRE : 

Cadre d’emploi des Auxiliaires de soins.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 14 août 2015

UN PROFESSEUR D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE DISCIPLINE VIOLON

Un poste de Professeur d'Enseignement Artistique discipline Violon est à pourvoir au sein du Conservatoire de Musique et de Danse à Rayonnement Départemental de la Ville de GAP, à la Direction de la Culture.


Missions :

Activités principales :

- Enseignement 

Enseignement d’une (ou de plusieurs) discipline(s) artistique(s), communiquer techniquement des gestes artistiques, perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation

Organiser et suivre les études des élèves, coordonner ses programmes avec les autres enseignants dans le cadre du Règlement des études

Aider à la conception et à l’évaluation des projets d’élèves

Conduire des projets pédagogiques, plus particulièrement à dimension collective et transversale

Participer à la mise en réseau pédagogique départementale et régionale

- Participation à la vie de l’établissement et de la collectivité

Participer à la concertation pédagogique

Participer à l’action culturelle de l’établissement et à la mise en œuvre du projet d’établissement

Participer aux actions s’inscrivant dans la vie culturelle locale

Tenir auprès des élèves, des parents d’élèves, des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à l’orientation et à la réalisation de projets.

Ces activités seront élaborées sur la base d’un projet pluriannuel rédigé et soumis à validation et évaluation chaque année.


Relations transversales :

Avec les élèves et les parents d’élèves, en position d’interface entre les publics accueillis et l’établissement d’enseignement

Avec ses collègues de la même discipline, le coordinateur du département, les autres acteurs de l’équipe pédagogique de l’établissement

Avec l’équipe de direction, l’équipe administrative et technique

Avec les acteurs artistiques et culturels lors d’événements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique.


Contraintes et conditions particulières de travail :

Travail en salle de cours 

Déplacements sur les différents lieux d’activités mis à disposition

Horaires de travail spécifiques. Travail organisé du lundi au samedi sur 3 journées au minimum. Contraintes horaires et de congés.

Participation, en dehors des heures de face à face pédagogique hebdomadaires imparties, aux actions liées à l’enseignement considérées comme partie intégrante de la fonction : concertation pédagogique, participation à l’action culturelle de l’établissement et de la collectivité, évaluation pédagogique et suivi des études, rôle de ressource et de conseil pour l’information, la documentation et l’orientation des élèves, parents d’élèves, et citoyens


Formation exigée :

Titulaire du Certificat d’Aptitude ou d’un Master en pédagogie, dans la discipline « violon »

Formation instrumentale avec un niveau technique CNSMD (DNESM, Master…)


Formations accessoires :

Pratique du violon baroque

Direction d’ensembles instrumentaux, à cordes plus particulièrement


Compétences et aptitudes :

Compétences musicales et artistiques :

Avoir une pratique artistique régulière,

Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d’ouverture aux formes nouvelles d’expressions artistiques,

Maîtrise de « savoirs faire » techniques : direction d’ensemble, arrangement, transcription, écriture.

Compétences didactiques et pédagogiques :

Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,

Connaissance des textes cadres régissant l’enseignement artistique spécialisé,

Connaissance du Règlement des Etudes, et du Projet d’établissement, aptitude à se les approprier, s’y inscrire, et être force de proposition à son égard,

Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques,

Savoir intégrer les innovations, les réformes, l’évolution de la discipline et des pratiques associées.

Compétences d’organisation, compétences relationnelles :

Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l’interdisciplinarité,

Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,

Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie 

Aptitude à rendre compte.


Expérience professionnelle :

Avoir une expérience artistique et pédagogique riche et diversifiée

Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique


Position du poste dans l’organigramme :

Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire et de la Direction de la Culture


Position statutaire : 

Agent titulaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale.


Date limite de dépôts des candidatures : 5 septembre 2015


Poste à pourvoir au : 15 octobre 2015

un(e) INFIRMIER (E) AU SEIN DES EHPAD BELLEVUE et SAINT-MENS

Nous avons régulièrement besoin d’infirmiers (es) au sein de ces deux établissements  pour faire face à des besoins ponctuels.

 
MISSIONS
- Assurer en étroite collaboration avec l’infirmière coordinatrice et la cadre du service infirmier, l’accompagnement global des personnes âgées de l’établissement.

Possibilités de travail en journée et/ou en WEEK-END et / ou fériés en fonction des besoins et de vos disponibilités.

FORMATION :
Diplôme d’Infirmier d’Etat impératif.

Nous vous proposons des interventions payées par vacation c'est-à-dire à l’heure de présence sur le site.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Gap au 04 92 53 24 14.

 

Agenda

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