Ville de Gap - Hautes-Alpes

La mairie recrute

A+ A A-

un Régisseur(euse) Général(e)

Centre Municipal Culture et Loisirs

Le Centre Municipal de la Culture et des Loisirs gère actuellement plusieurs sites : le CMCL, le Royal et la Chapelle des Pénitents. Ces trois lieux sont dédiés à l'accueil de manifestations culturelles (spectacles, concerts, conférences, expositions...) organisées par des associations ou les services de la Ville.
La location ou le prêt de ces salles aux associations sont soumises à la validation d'une commission composée d'élus et de techniciens compétents.
Le CMCL propose également des spectacles jeunes publics, des concerts de musiques actuelles et des Bals traditionnels.
La capacité d'accueil de cette salle de spectacle est de 500 personnes debout et 300 assises.
Le CMCL accueille aussi dans son enceinte une ludothèque et des ateliers de pratiques artistiques.

MISSIONS :
Responsable technique de ces 3 bâtiments, il aura la charge de la préparation, de la coordination et de l'organisation matérielle, humaine et technique  et sécuritaire des manifestations.
Chargé de la gestion des bâtiments et des équipements techniques.
Plus spécialisé en son, le régisseur devra être polyvalent.

TACHES PRINCIPALES :
- Encadrement de l'équipe technique permanente (2 agents) et des techniciens  intermittents (planification du temps de travail, coordination des interventions et contrôle de la conformité des réalisations)
- Gestion de l'utilisation des salles :
- Prise de contact avec les associations ou structures organisatrices d’évènements afin de planifier avec elles,  la manifestation et permettre la rédaction du contrat de location.
- Etude des fiches techniques des spectacles, validation de la faisabilité, proposition des équipements nécessaires, estimation du temps de montage et démontage.
- Gestion du planning d'utilisation des salles en lien avec la commission des salles.
- Accueil technique des manifestations conforme aux règles prescrites en matière du code du travail, de l’accessibilité et vérification de  l'application de celles-ci par le personnel placé sous sa responsabilité et par celui des productions et des associations accueillies.
- Accueil des équipes artistiques ou associations, participation à l'installation et à la régie
- Coordination de la réalisation des manifestations du montage au démontage.
- Gestion de l'entretien des bâtiments et de la sécurité en lien avec les services concernés. Tenue du registre de sécurité, des documents obligatoires, assure le suivi des vérifications obligatoires.
- Planification et suivi des entreprises de nettoyage et de sécurité des publics soumises à un cahier des charges dans le cadre d'un marché public
- Suivi de l'entretien du matériel
- Gestion des moyens techniques et budgétaires

TACHES SECONDAIRES :

- Participation à l'installation du matériel des artistes (déchargement, mise en place et rechargement des équipements et des décors éventuels)
- Mise en œuvre de certaines régies
- Peut intervenir sur des prestations extérieures
- Peut être appelé à remplir des tâches hors de sa spécialité lorsque celles-ci ne demandent pas une qualification ou une technicité particulière

CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
Travail impliquant des manipulations et un soulèvement de charges.
- Disponibilité sur des horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles (nuit, week-end).
- Annualisation du temps de travail sur 1607 H.

COMPETENCES :

Générales :
Intérêt pour le secteur culturel.
Solides compétences liées aux questions de sécurité.
Méthodique et organisé.
Rigueur et disponibilité.
Maîtrise des outils bureautiques.
La pratique de l'anglais serait un plus.
Permis B.

Techniques :
Technicien polyvalent (son, lumière, plateau, vidéo) avec une spécialisation en son
Diplôme SSIAP 1 apprécié.
Habilitation électrique souhaitée.

Relationnelles :
Solide expérience du management.
Grande capacité d'écoute et d'adaptation.
Sens du travail en équipe.
Très bonne capacité relationnelle avec les équipes techniques et artistiques.
Sens de l’accueil du public et du service public. 

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANISATION :
Sous l’autorité du responsable de l'équipement et du Coordonnateur des Actions et des Equipements Culturels

POSITION STATUTAIRE : 
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux, catégorie B, par voie statutaire ou par voie contractuelle. 

Prise de fonction au plus vite.
Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 27 août 2014

ADJOINT TECHNIQUE au sein du service Signalisation /mobilier urbain

DIRECTION DE LA VOIRIE
DIRECTION GENERALE DES SERVICES TECHNIQUES DE LA VILLE DE GAP

MISSIONS : 
Contribuer aux opérations d’entretien du mobilier urbain et de la signalisation routière.

TACHES PRINCIPALES :
- Assurer les traçages routiers.
- Procéder à la pose et la maintenance des panneaux de signalisation.
- Procéder à la pose et aux réparations du mobilier urbain (bancs, bornes, barrières, …)
- Réaliser des travaux de serrurerie, ferronnerie
- Assurer l’entretien  des matériels.
- Conduire les engins de déneigement.

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANISATION :
Sous l’autorité du responsable de l’équipe et du directeur du service Voirie.

CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
La nature des travaux implique une activité en plein air au sein d’une équipe. L’exercice du métier nécessite le respect des règles de sécurité et de la manutention.

FORMATION :
Connaissances en  mécanique appréciés.
Permis poids lourds souhaité.
La conduite d’un engin de chantier implique l’obtention d’une habilitation CACESS.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Habitude de travailler sur des chantiers.

APTITUDES :
Sens du travail en équipe. Bon relationnel. Bonne expérience des véhicules. Souci constant de respecter les règles de sécurité. Disponibilité.

POSITION STATUTAIRE : 
Catégorie C.

POSTE A POURVOIR : EN SEPTEMBRE

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 20 août 2014

Agent auprès des enfants en structures d'accueil Petite Enfance

CCAS DE LA VILLE DE GAP
Jardin d’Enfants « Les Frimousses »

Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent en charge de l’accueil de jeunes enfants est à pourvoir au sein du Jardin d’Enfants « Les Frimousses » à temps non complet.

MISSION : 
- Sous la responsabilité de l’équipe de direction de l’établissement et les consignes du  Conseil d’Administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance, accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité, dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel, sa socialisation et son autonomie en respectant le rythme de chacun, en situant son action dans le projet de l’établissement , au sein d’une équipe de professionnels et dans le respect des principes éducatifs de la famille ;

TACHES PRINCIPALES : 
- Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, charte et protocoles présents dans la structure ;
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement ou en groupe en respectant le rythme de chacun en accompagnant leur développement et leur épanouissement ;
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d’hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel), surveillance et activités d’animation diverses qui amènent vers le développement de l’éveil en fonction de chaque âge ;
- Collaborer avec l’équipe et de l’équipe de direction pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de l’équipe, au projet de l’établissement (horaires, méthodes de travail, transmissions, prise en compte de la spécificité du travail dans les autres services, matériel,…) ;
- Participer à l’encadrement des stagiaires ;
- Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation ;
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants ;
- Assurer le suivi de continuité de direction en l’absence de la directrice adjointe (assurer la sécurité des enfants, si besoin consulter une infirmière d’une autre structure, répondre au téléphone, renseigner les parents, etc.).

AUTRES TACHES :
- Dans les relations avec les parents, apporter un soutien dans leur rôle de parent et les orienter vers de l’équipe de direction en cas de besoin,
- Préparer les activités, les sorties, les fêtes et les animations,
- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats, …),
- Assister aux visites du Pédiatre, participer à la surveillance de la croissance des enfants (pesée et mesures tous les 2 mois), administrer les médicaments selon protocole, si besoin  prendre contact avec une infirmière de la Crèche Familiale(ou autre structure) ;
- Entretenir des liaisons avec d’autres professionnels (autres structures ou professionnels intervenants dans la structure ou avec celle-ci pour suivi d’un enfant : professionnelles paramédicaux, service de PMI, service du CAMSP, etc.) - Adapter le cadre d’accueil (décoration).

CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
- Temps de travail annualisé 28h/ semaine.
- Horaires de travail selon ouverture de l’établissement : 7h30 à 18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire, en fonction des besoins du service.

FORMATION :
Auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, Educatrices de Jeunes Enfants.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Souhaitée sur mission équivalente

POSITION STATUTAIRE :
Adjoint technique 2ème classe

POSTE A POURVOIR : 1er septembre 2014

DATE LIMITE DES CANDIDATURES :
10 août 2014

Surveillants d'études, surveillants péri-scolaires, agents CAP Petite Enfance

Dans le cadre de la réforme des Rythmes scolaires, la Ville de Gap , recrute ​:
- des​ surveillants d'études de 1​7h à 18h00, aide aux devoirs. bac obligatoire
- ​des ​surveillants "péri-scolaires" de 15h45 à 1​7h00​ et/ou à 18h, aide aux devoirs, surveillance des enfants. Bac obligatoire, BAFA souhaité.
- ​des​ agents diplômés du CAP Petite Enfance, aide au travail en classe les mercredis matins + surveillance de cantine de 7h45 à ​13h30.
​​Adressez un CV et une lettre de motivation à la Direction d​e​ l'Education pour le 18 août 2014 dernier délai.

Un Agent de Maîtrise

DIRECTION DES BATIMENTS DE LA VILLE DE GAP
Un poste d’Agent de Maîtrise est à pourvoir au sein de la Direction des Bâtiments de la Ville de Gap.

MISSIONS : 
- Encadrement de l’équipe technique composée de 19 agents tout corps d’Etat.
- Maintenance du patrimoine bâti.
- Assistance technique dans le cadre évènementiel.

TACHES PRINCIPALES :
- Management opérationnel et pilotage des équipes techniques.
- Concevoir, faire réaliser en régie directe des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gérer les  équipements techniques de la collectivité.
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et équipements.
- Contrôle du respect de l’ensemble des règles de sécurité liées aux travaux.
- Conduire et diriger un chantier.
- Relations directes avec les utilisateurs des bâtiments et élus.

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANISATION :
- Sous la responsabilité du Directeur des Bâtiments.

CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
Le respect des délais conditionne le rythme et les charges de travail ou horaires pouvant être irréguliers nécessitant de la disponibilité.

PROFIL :
- Formation en bâtiment.
- Spécialiste second œuvre tout corps d’Etat.
- Réglementation des E.R.P.
- Maîtrise des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail.
- Maîtrise de l’outil informatique.

APTITUDES :
- Aptitude confirmée à l’encadrement et au travail d’équipe.
- Bonne qualités relationnelles (administrés, entreprises, élus, agents).
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Savoir gérer les aléas et priorités des demandes.
- Capacités rédactionnelles.
- Savoir gérer un budget de fonctionnement.

POSITION STATUTAIRE : 
Fonctionnaire titulaire ou contractuel.
Cadre d’emploi des Agent de maitrise.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 10 AOUT 2014

POSTE A POURVOIR : COURANT SEPTEMBRE

La Ville de Gap recrute un(e) INFIRMIER (E)  AU SEIN DES EHPAD BELLEVUE et SAINT-MENS

Nous avons régulièrement besoin d’infirmiers (es) au sein de ces deux établissements  pour faire face à des besoins ponctuels.
 
MISSIONS
- Assurer en étroite collaboration avec l’infirmière coordinatrice et la cadre du service infirmier, l’accompagnement global des personnes âgées de l’établissement.

Possibilités de travail en journée et/ou en WEEK-END et / ou fériés en fonction des besoins et de vos disponibilités.

FORMATION :
Diplôme d’Infirmier d’Etat impératif.

Nous vous proposons des interventions payées par vacation c'est-à-dire à l’heure de présence sur le site.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Gap au 04 92 53 24 14.

 

La Ville de Gap recrute un(e)AUXILIAIRE DE SOINS - JOUR AU SEIN DES EHPAD BELLEVUE et SAINT-MENS
 
Nous avons régulièrement besoin d’auxiliaire de soins au sein de ces deux établissements  pour faire face à des besoins ponctuels.

MISSIONS :
-  Assurer sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur et sous la responsabilité technique de l’infirmière un ensemble de soins généraux courants :
o Le nursage,
o Le soutien nécessaire à la personne âgée.
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien être du résident.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement

Possibilités de travail en journée et/ou en WEEK-END et / ou fériés en fonction des besoins et de vos disponibilités.

FORMATION :
Diplôme d’Aide-soignant (e) et concours fonction publique territoriale.
Ou Diplôme d’Auxiliaire Médico-psychologique.

Nous vous proposons des interventions payées par vacation c'est-à-dire à l’heure de présence sur le site.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Gap au 04 92 53 24 14.

 

Agenda

Juillet - 2014
Lun Mar Mer Jeu Ven Sam Dim
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28
29
30 31